خواتین کے عالمی دن 2025 پر میڈیا میں صنفی مساوات کو تیز کرنے پر زور

 پاکستان میں خواتین صحافیوں کو صنفی تعصبات، کیریئر کی رکاوٹوں اور ڈیجیٹل خطرات کا سامنا ہے جو ان کی ترقی اور قیادت کو محدود کرتے ہیں۔ ترقی کے باوجود، وہ فیصلہ سازی کے کرداروں میں کم نمائندگی رکھتے ہیں اور اکثر آن لائن ہراسانی کا سامنا کرتے ہیں. خواتین کے عالمی دن 2025 کی مناسبت سے گلوبل نیبر ہوڈ فار میڈیا انوویشن (جی این ایم آئی) نے "ایکسلریٹ ایکشن: میڈیا اور صحافت میں خواتین” کے عنوان سے ایک ویبینار کا انعقاد کیا۔ اس مباحثے میں صحافیوں، میڈیا پروفیشنلز اور پالیسی سازوں کو کام کی جگہوں پر امتیازی سلوک، مالی عدم استحکام اور قیادت کے اخراج سے نمٹنے کے لیے اکٹھا کیا گیا اور پاکستان کی میڈیا انڈسٹری میں خواتین کو درپیش چیلنجز پر روشنی ڈالی گئی۔جی این ایم آئی کے جنرل سیکرٹری سید مسعود رضا کی زیر نگرانی منعقد ہونے والے اس سیشن میں تجربہ کار خواتین صحافیوں اور پالیسی ماہرین کی آراء کو تقویت ملی جنہوں نے خواتین کی پیشہ ورانہ ترقی کو محدود کرنے والی ساختی عدم مساوات پر روشنی ڈالی۔ سینئر صحافی عاصمہ شیرازی نے معاشرے میں رائے رکھنے والی خواتین کے خلاف گہرے ثقافتی تعصب پر روشنی ڈالی۔ انہوں نے کہا کہ جو خواتین مضبوط خیالات کا اظہار کرتی ہیں انہیں اکثر دشمنی کا سامنا کرنا پڑتا ہے ، جبکہ جو خواتین خاموش رہتی ہیں یا روایتی توقعات پر پورا اترتی ہیں انہیں زیادہ وسیع پیمانے پر قبول کیا جاتا ہے۔ عاصمہ نے نیوز رومز میں فیصلہ سازی کے عہدوں پر خواتین کی واضح غیر موجودگی کی طرف بھی اشارہ کیا۔ انہوں نے کہا، "خواتین شاذ و نادر ہی اعلی ادارتی عہدوں میں پائی جاتی ہیں جہاں پالیسیاں اور بیانیے تشکیل دیے جاتے ہیں۔ اگرچہ میڈیا میں صنفی تنوع کے اقدامات موجود ہیں ، لیکن انہوں نے علامتی نمائندگی کے خلاف متنبہ کرتے ہوئے اس بات پر زور دیا کہ بھرتیوں اور ترقیوں کی بنیاد صرف کوٹہ پورا کرنے کے بجائے ٹیلنٹ پر ہونی چاہئے۔  معروف صحافی غریدہ فاروقی نے 2014 سے آن لائن ہراسانی کے اپنے تجربات پر روشنی ڈالتے ہوئے اس بات پر زور دیا کہ ڈیجیٹل زیادتی کو محض ٹرولنگ کے طور پر مسترد نہیں کیا جانا چاہئے بلکہ اسے مجرمانہ تشدد کے طور پر تسلیم کیا جانا چاہئے۔ غریدہ نے پدرشاہی کنٹرول اور میڈیا سنسرشپ کے باہمی تعلق پر بھی روشنی ڈالی اور کہا کہ معاشرتی اصول تعلیم، کیریئر کے انتخاب سے لے کر شادی تک عورت کی زندگی کے ہر پہلو کو طے کرتے ہیں۔ میڈیا میں رکاوٹیں توڑنے کے بعد بھی خواتین کو پابندیوں کا سامنا کرنا پڑ رہا ہے۔ مرد اب بھی زیادہ تر اہم فیصلے کرتے ہیں، چاہے وہ خاندانوں میں ہوں یا نیوز رومز میں۔ پالیسی کے نقطہ نظر سے، صنفی ماہر فوزیہ یزدانی نے نئے قوانین کا مسودہ تیار کرنے کے بجائے موجودہ قوانین کو نافذ کرنے کی فوری ضرورت پر روشنی ڈالی۔ انہوں نے نشاندہی کی کہ تنخواہوں میں فرق، آن لائن بدسلوکی کے لئے استثنیٰ، اور منظم تعصبات پر توجہ نہیں دی گئی ہے۔ انہوں نے کہا، "ڈیجیٹل میڈیا نے مواقع پیدا کیے ہیں، لیکن کمزور گورننس اور معاشرتی رویوں نے خواتین کو پیچھے دھکیل دیا ہے۔ کاروباری صحافت میں خواتین کو درپیش چیلنجز پر جی این ایم آئی کی صدر ناجیہ اشعر نے خواتین کی زیر قیادت ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کے عروج پر تبادلہ خیال کیا، جو خواتین صحافیوں کو روایتی نیوز روم درجہ بندی کو بالائے طاق رکھتے ہوئے اپنی باس خود بننے کی اجازت دیتا ہے۔ تاہم، انہوں نے نوٹ کیا کہ خواتین کو میڈیا اسٹارٹ اپ کے لئے فنڈز حاصل کرنے میں اہم رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے. انہوں نے جی این ایم آئی کے انٹرپرینیورل جرنلزم (ای جے) اور دیگر تنظیموں کے منصوبوں پر روشنی ڈالی جو تربیت اور استعداد کار بڑھانے کے پروگراموں کے ذریعے خواتین صحافیوں کی مدد کرتے ہیں۔ میڈیا میں خواتین کی یکجہتی کو فروغ دینے کے بارے میں سینئر صحافی تنزیلہ مظہر نے اعتراف کیا کہ کم نمائندگی اکثر تعاون کے بجائے مسابقت کو جنم دیتی ہے۔ تاہم، انہوں نے اس بات پر زور دیا کہ صحافت میں خواتین کی موجودگی کو مضبوط بنانے کے لئے رہنمائی اور پیشہ ورانہ نیٹ ورک کلیدی حیثیت رکھتے ہیں۔ انہوں نے زور دے کر کہا کہ خواتین کو مردوں کے غلبے والے میڈیا منظرنامے کو آگے بڑھانے میں ایک دوسرے کی مدد کرنی چاہیے۔سیشن کا اختتام گھروں اور معاشرے میں خواتین کے ساتھ سلوک کے طریقہ کار میں فوری تبدیلی کے مطالبے کے ساتھ ہوا۔ پینلسٹس نے تعلیم، آگاہی اور نصاب میں ڈیجیٹل مہارتوں کے انضمام کی ضرورت پر زور دیا تاکہ دیرپا تبدیلی کے لئے جامع مواقع پیدا کیے جاسکیں۔ جی این ایم آئی خواتین کی آواز کو بلند کرنے، منصفانہ میڈیا پالیسیوں کی ایڈووکیسی کرنے اور خواتین صحافیوں کو پھلنے پھولنے کے لئے بااختیار بنانے کے لئے پرعزم ہے۔